多项选择题

职位薪酬形式的工资等级制度主要包括（）

A.岗位工资制
B.岗位薪点工资制
C.职务工资制
D.组合工资制
E.年功工资制

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多项选择题
薪酬调查结果的表达可以采用列表方式，包括（）。

A.数据排列
B.数据计算
C.数据分析
D.频率计算
E.频率分析
多项选择题
工资等级之间的级差百分比可按（）方式递增。

A.等比级差
B.等差级差
C.累进级差
D.累退级差
E.不规则级差
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