以下哪一项不是薪酬管理变革的基本目标（）

以绩效为基础的薪酬制度并非新观点，它起源于工业化时代之前。 点击查看答案

20世纪90年代初，e—HR作为ERP软件或财务软件中的一个薪资模块进入中国。 点击查看答案