《劳动合同法》增加了关于支付经济补偿的两种情形，即劳动者因用人单位不能依法提供劳动条件或履行劳动合同等缘故提出解除劳动合同，以及用人单位终止劳动合同时，用人单位应当支付经济补偿。

《劳动合同法》规定的连续订立固定期限劳动合同的次数，自2008年1月1日法律施行后续订固定期限劳动合同时开始运算。 点击查看答案

《劳动合同法》施行前已建立劳动关系，用人单位与劳动者尚未订立书面劳动合同的，应当自法律施行之日起一个月内，即2008年2月1日前订立书面劳动合同。 点击查看答案