培训评价是能过系统地收集信息，对职业培训的（）作出判断的过程。

根据职业和人格类型的相互关系。霍兰德提出：人们总是试图寻找能适合自己发挥自身特长的（）。 点击查看答案

二因素结构理论认为，能力是由一般因素和（）因素构成。 点击查看答案