多项选择题
A.统计设计人力资源预测 B.教育培训总量和相对量，工作状态和质量 C.学员学习状态和学习结果 D.人才素质综合测评 E.教育培训经济效益
A.总量指标 B.相对指标 C.平均指标 D.软性指标 E.方差指标
A.培训是消费和成本 B.培训是培训部门的工作 C.培训是工作之前的事 D.培训是终身的事 E.培训是员工职业发展的要求