（）认为，在任何委托-代理关系中都存在代理风险。

在行业处于寿命周期的成熟期时，企业的薪酬战略一般是（）

A.适当提高基本薪酬与福利
B.薪酬体系开始层次分明，也更加复杂
C.更为重视短期激励，非经济性报酬开始增加
D.基本薪酬和福利较高的情况会维持一段时间

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企业在决定专业技术人员的薪酬时可以采用（）。

A.年薪制
B.大锅饭
C.市场定价法
D.职位评价法

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