莫里斯·威斯利提出了一套关于工作能力的指标体系。

巴鲁斯采取了以工作任务为基础来划分员工工资体系的方法。 点击查看答案&解析

斯考特将对工作分析的研究重点从工作开始转移到人身上。 点击查看答案&解析