单项选择题

下列哪一项量化的激励机制的建立是不可行的()

A.补习班老师的授课课时
B.服务人员的客户满意度
C.电话接线员每天接特定电话数量
D.空调维修人员的及时到达现场率

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
强化理论将行为解释为先前奖励经验或“强化历史”作用的产物,认为行为是对()的反应。

A.经验
B.强化物
C.环境
D.认知

单项选择题
某游戏工作室策划部每周五下午都会召开例行会议,由美术、角色、场景等各组主管分别上台对本周工作进度进行汇报总结,并确立下周工作目标,各主策划讨论后给予指导建议。请问以上描述符合以下哪一理论()

A.目标设置理论
B.行动理论
C.期望理论
D.控制理论

相关试题
  • 下列关于强化与惩罚在工作场景中应用的描述...
  • 激励理论中强调工作本身的重要性,以及给员...
  • VIE模式中激励力量是哪些变量的乘积()
  • 根据期望理论,以下哪些方式能够提升公司奖...
  • 玻璃公司重新设计了员工的工作,让装配实验...