问答题
简答题 劳动关系跨越新旧法,经济补偿如何计算?
【参考答案】
本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第46条规定应当支付给劳动者经济补偿的,经济补偿年限自本法施......
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
点击查看答案
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
问答题
明年劳动合同到期后,如果单位不续签,要给劳动者补偿吗?
点击查看答案
问答题
单位现在突击裁员要给劳动者补偿吗?
点击查看答案
相关试题
根据《劳动法》规定,下列适用《劳动法》的...
下列哪些劳动争议仲裁裁决为终局裁决?()
根据《劳动合同法》第四条规定,平等协商确...
1994年颁布的《劳动法》并没有改变劳动...
从劳动法到劳动合同法,劳动合同的基本制度...