判断一种任务分析方法是否适用，应当参考的标准包括（）。

职务问卷分析法（PAQ）的缺点有（）

A.对高级管理人员效果不好。
B.对分析人员和被调查者文化水平要求较高。
C.针对所有职务，项目有限，不能精确区分不同岗位。
D.对于工作描述的任务不能胜任。

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工作分析系统包括人员导向性分析系统和工作导向性分析系统，其中工作导向性分析系统包括：（）

A.职能工作分析法
B.任务清单分析系统
C.工作分析问卷
D.职业测定系统
E.工作要素清单法

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