单项选择题

集体协商的目的主要是()

A、解决个别劳动争议
B、履行集体合同
C、签订集体合同
D、建立劳动关系的协调机制

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热门 试题

单项选择题
薪酬设计中体现薪酬管理最终目的的原则是()

A、公平性原则
B、竞争性原则
C、激励性原则
D、经济性原则

单项选择题
如果用人单位的劳动规章制度与劳动合同、集体合同约定内容不一致,那么应该适应()。

A、集体合同
B、规章制度
C、劳动合同
D、依据劳动者的请求

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