单项选择题

薪酬设计中体现薪酬管理最终目的的原则是（）

A、公平性原则
B、竞争性原则
C、激励性原则
D、经济性原则

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单项选择题
如果用人单位的劳动规章制度与劳动合同、集体合同约定内容不一致，那么应该适应（）。

A、集体合同
B、规章制度
C、劳动合同
D、依据劳动者的请求
单项选择题
人力资源开发的主要方法是（）

A、培训
B、选拔
C、招聘
D、考试
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