问答题
员工考评指标的设计，是一项非常关键而重要的工作，它的质量好坏将影响到整个的员工考评质量，因此我们应掌握一些指标设计的基本原则。 （1）与考评对象同质原则； （2）可考性原则； （3）普通性原则； （4）独立性原则； （5）完备性原则； （6）结构性原则。
A.投保资助型（也叫传统型）养老保险 B.强制储蓄型养老保险（也称公积金模式） C.国家统筹型养老保险 D.社会统筹与个人帐户相结合型养老保险
A.文化程度 B.毕业学校 C.基本知识 D.专业知识 E.相关知识
A.工作职责 B.企业概况 C.公司文化 D.基本政策与制度 E.工资福利
A.来自校方的推荐材料 B.有关原来工作情况的介绍材料； C.关于申请人业务能力的证明； D.关于申请人所受法律强制方面的记录； E.来自推荐人的推荐材料。
A.政府管理 B.法律的监控 C.劳动力 D.人口 E.劳动力市场条件
A.现在如何做？ B.为何这样做？ C.可否用其他方法做？ D.应当用什么方法来做？ E.应当在何时做？