问答题
一般包括六个方面： （1）明确空缺职位的要求； （2）招募，即分析各种可能的招募途径与方法，并比较其优势，权衡价格与费用、时间支出等； （3）甄选； （4）录用； （5）试用考察； （6）签约。
A.投保资助型（也叫传统型）养老保险 B.强制储蓄型养老保险（也称公积金模式） C.国家统筹型养老保险 D.社会统筹与个人帐户相结合型养老保险
A.文化程度 B.毕业学校 C.基本知识 D.专业知识 E.相关知识
A.工作职责 B.企业概况 C.公司文化 D.基本政策与制度 E.工资福利
A.来自校方的推荐材料 B.有关原来工作情况的介绍材料； C.关于申请人业务能力的证明； D.关于申请人所受法律强制方面的记录； E.来自推荐人的推荐材料。
A.政府管理 B.法律的监控 C.劳动力 D.人口 E.劳动力市场条件
A.现在如何做？ B.为何这样做？ C.可否用其他方法做？ D.应当用什么方法来做？ E.应当在何时做？
A.明确分析客体 B.选择分析方法与人员 C.作好时间安排与制定分析标准 D.选择信息来源 E.确定工作的目的与结果使用的范围