企业的劳动规章制度和劳动合同都是确立劳资双方权利义务的重要依据，也是劳资双方共同意志的书面表达。

劳动规章制度完全由用人单位单方制定 点击查看答案&解析

企业的劳动规章制度与劳动合同也存在明显的区别，主要体现在（）

A.制定主体不同
B.效力范围不同
C.效力等级不同
D.终止条件不同

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