由于劳动者的特殊素质或所属阶层的特殊性而造成的薪酬差别是（）

提出“适应员工心理需求的薪酬制度”是在薪酬管理发展史上的（）

A.早期工厂制阶段
B.科学管理阶段
C.行为科学阶段
D.现代阶段

点击查看答案&解析

下列属于内部薪酬调查的是（）

A.该地区薪酬整体情况
B.竞争对手的薪酬水平
C.员工对薪酬政策的满意程度
D.国家有关企业最低工资的规定

点击查看答案&解析