压力面试，就是考官给被测试者提出比较紧迫或完成起来比较困难的任务，要求被度者作答。()

人才测评技术在选拔中的应用，能够帮助企业尽可能实现人职匹配，提升人力资源管理效率。() 点击查看答案

面试场地布置要考虑根据面试形式安排桌椅摆放的风格。() 点击查看答案