考核期得分在（）分以下的营销代表，予以降级，并遵循逐级降级的原则；对于助理营销代表，考核期未达到维持条件的，如果认为仍有发展潜力，可给予1个月培训期和2个月考核期；仍不达标的，解除劳动关系。

考核期末，按营销代表所在级别上一等级相应考核指标考核，得分达到（）分（含）以上的营销代表，可以申请晋升；对业绩特别优秀，达到其他职级规定得分的，可越级晋升。

A.60
B.70
C.80
D.90

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营销代表在执业过程中，经查证存在违反法律法规、公司规章制度等相关禁止性规定的，实行（）否决制，立即解除劳动关系，不再考核其他指标。

A.一票
B.少数票
C.多数票

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