为表示测评的精确程度，最常用的方法是计算重要（）来测验效度系数。

（）是一项经济评价指标，同时也是对招聘工作有效性考核的一项指标。

A.招聘投资收益
B.招聘收益/成本比
C.留职n年以上新员工的数量或百分比
D.招聘渠道的效益评估

点击查看答案&解析

（）是指经过招募甄选后，将合格者正式录用为组织成员的过程中所发生的费用。

A.安置成本
B.重置成本
C.录用成本
D.离职成本

点击查看答案&解析