公平理论认为每个人只是关心由于自己的工作努力所得到的绝对报酬，并不关心自己的报酬与他人报酬之间的关系。

Z理论认为企业管理当局与职工的利益并不一致，两者的动机难以融为一体。 点击查看答案&解析

按时间付酬对于收入低于应得报酬的员工来说，将提高他们生产的数量或质量。 点击查看答案&解析