Z理论认为企业管理当局与职工的利益并不一致，两者的动机难以融为一体。

按时间付酬对于收入低于应得报酬的员工来说，将提高他们生产的数量或质量。 点击查看答案&解析

期望理论的核心是双向期望，管理者期望员工的行为，员工期望管理者的奖赏。 点击查看答案&解析