组织变革与发展的系统模型，包括变革动因分析、组织问题诊断、变革方案设计、实施与评价。（）

一个组织的动态平衡包括以下方面：足够的稳定性，足够的持续性，足够的适应性。（） 点击查看答案&解析

组织学习可以分为单环学习、双环学习和再学习。（） 点击查看答案&解析