以组织结构为重点的变革方式主要是指对组织部门、层次、工作任务进行重新组合，改变原有的工作流程；更新完成工作和任务的技术工具，改变解决问题的机制、方法和程序。（）

组织变革与发展的系统模型，包括变革动因分析、组织问题诊断、变革方案设计、实施与评价。（） 点击查看答案&解析

一个组织的动态平衡包括以下方面：足够的稳定性，足够的持续性，足够的适应性。（） 点击查看答案&解析