（）是指企业人力资源管理需要完成的职责和需要达到的绩效。

开发管理人员的计划不应考虑以下哪个因素？（）

A.管理人员应具备的素质和能力
B.管理人员实际具备的素质和能力
C.管理人员实际素质与管理职位要求的差距的重要性
D.管理人员的行为与取向

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处理招聘事情合情合理，不偏袒某一方或某一个人，每个符合条件的应聘者都能一视同仁，人员招聘应该根据考核结果择优录用属于招聘的（）。

A.平等竞争
B.公开公平
C.用人所长
D.人事相宜

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