（）是指在面试的过程中，面试官向应聘者提出一些直率的、生硬的，甚至不礼貌的问题，要求作答，并不断地进行追问以制造紧张气氛，从而观察应聘者在一定压力下的心理承受能力与应变能力。

目前的职业理论中影响最广泛的是美国心理学家（）提出的职业分类理论。

A.戴维·麦克利兰
B.霍兰德
C.特曼
D.勒温

点击查看答案&解析

作为最传统且使用最广泛的人员选拔方式，面试官可以通过面试对应聘者进行了解，应聘者也可以在面试的过程中对所应聘的企业进行深入了解，这一特点体现了面试的（）

A.主观性
B.客观性
C.直接性
D.双向性

点击查看答案&解析