人力资源战略规划的成熟阶段起始于（）。

通过计算销售数量与销售人员数量关系来预测未来销售人员需求的方法是（）。

A.趋势分析法
B.比例分析法
C.回归分析法
D.计算机模型法

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收集现有人力资源信息这一工作在人力资源规划中属于（）。

A.准备阶段
B.预测阶段
C.实施阶段
D.评估阶段

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