多项选择题

劳动关系的研究方法可以分为()。

A.投入一产出方法
B.人力资源管理方法
C.劳动过程控制方法
D.一体化方法
E.多元化方法

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热门 试题

多项选择题
多元化观点认为,在雇佣组织中,()。

A.存在着相对离散的权力和权威
B.存在着管理权和所有权的分离
C.雇佣组织是一个整体
D.应当承认这些矛盾
E.承认矛盾在社会中始终存在

多项选择题
一体化观点认为,造成矛盾的原因主要是()。

A.组织成员的个性差异
B.管理者计划和决策信息传递不畅
C.雇员对雇主的决康和行为不理解
D.雇主对雇员过分剥削
E.雇员对雇主的彻底抵制

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