多项选择题
A.批阅主观题效率比较高 B.试题内容缺乏发散性 C.不利于考察应聘者深层次的认识思维能力 D.测试的内容范围有局限性 E.试题内容综合度高、命题量少
A.测验题的内容能够反映工作的真实要求即可 B.应尽可能使用独特的专业词汇 C.试题的知识点架构要尽可能涵盖每个知识模块 D.应尽可能保持试题之间的提示，出题客观 E.完全采用客观题的形式，避免使用主观题目
A.知识测验无法考查应聘者的工作态度 B.知识测验成本相对较高，费时较多 C.知识测验无法涵盖较多的考点 D.知识测验具有较高的信度和效度 E.参加知识测验的应聘者心理压力较大