离职面谈的最终目的是为了（）。

在任何情况下，一个积极、富有建设性且成熟的方法是确保最佳效果的定海神针，它可以使离职人员高高兴兴得转移出对公司有用的知识。（） 点击查看答案

面谈前应了解离职者的基本情况：包括姓名、年龄、部门、职称、入职时间等。（） 点击查看答案