（）是指应用信息技术实施系统的人力资源管理。

（）简便易行，适用于员工人数较少的组织，但评价标准比较笼统，难以反馈信息。

A.比较排序法
B.关键事件法
C.行为对照表法
D.评价中心技术法

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（）源自于儿童认知发展的理论，是近年来影响最为广泛的一种学习理论。

A.行为主义学习理论
B.认知主义学习理论
C.建构主义学习理论
D.人本主义学习理论

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