单项选择题
A.双样本F检验B.双样本Mann-Whitney 检验C.双样本t检验D.双样本配对差值的t检验
A.人力资源管理信息系统B.人力资源战略C.人力资源规划D.人力资源投资
A.比较排序法B.关键事件法C.行为对照表法D.评价中心技术法