多项选择题

人才需求预测获取数据的方法主要有()。

A.循环分析法
B.特尔斐法
C.趋势外推法
D.因果关系法
E.投入产出法

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热门 试题

多项选择题
培训经济学的主要指标包括()。

A.培训办学条件指标
B.受训者的数量和质量指标
C.培训的微观管理水平指标
D.培训的经济效益指标
E.培训升学率指标

多项选择题
岗位职务描述应遵循的原则包括()。

A.专家行为原则
B.个性化原则
C.科学操作原则
D.动态管理原则
E.有效性原则

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