任何一个组织的薪酬管理都必须达到几个方面的要求，这些要求是（）
①薪酬的外部公平性
②薪酬的内部公平性
③薪酬的社会公平性
④绩效报酬的公平性
⑤薪酬管理过程的公平性

可变薪酬包括多种类型，以下选项中不属于可变薪酬的是（）

A.佣金
B.奖金
C.股权激励
D.计件工资

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目前，我国人才市场上高级技工大约短缺100万人，这直接导致了高级技工的薪酬水平的上涨。这一现象体现了（）

A.薪酬水平受到社会劳动生产率的影响
B.劳动力市场的供求状况决定了人才的价格
C.企业的经济效益决定了薪酬水平
D.薪酬水平决定了人才供给

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