管理人员和员工就当期绩效提出绩效改进计划后，整个绩效管理又回到（）阶段。

绩效考核的后继工作是（）

A.绩效沟通
B.绩效改进计划
C.绩效计划
D.绩效反馈和绩效结果的应用

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绩效考核是一个动态的持续过程，（）是绩效考核的基础。

A.绩效反馈
B.绩效改进计划
C.绩效计划和沟通
D.绩效结果的应用

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