多项选择题

职业生涯中期危机有()

A.取法缺乏职业认同
B.工作急剧下滑
C.现实与职业理想不一致
D.竞争力下降
E.进取心下降

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
职业生涯目标设定的原则包括()

A.行为的明确性
B.目标的可测量性
C.重点集中性
D.时限性
E.相关性

多项选择题
职业生涯开发的原则包括()

A.利益结合原则
B.公平性原则
C.共同性原则
D.发展创新原则
E.时间性原则

相关试题
  • 人力资源战略规划要实现的企业目标与个人利...
  • 人力资源战略规划是企业内部的工作,无助于...
  • 通过人力资源管理战略规划实践形成企业的核...
  • 接替晋升计划实质上是企业接替晋升政策的一...
  • 素质提升计划的目的是为企业中长期发展所需...