内部薪酬调查一般由企业管理者提出，或者由企业人力资源管理部门定期按制度规定执行。

部门薪酬水平回归分析是整个薪酬报告最核心的内容。 点击查看答案&解析

薪酬调查时，以同行业中同类型的其他企业为调查的对象，能直接获取同行业同类企业的薪酬数据，便于与同行进行比较对比，确保企业在同行中的竞争力。 点击查看答案&解析