单项选择题

()是按照劳动管理的内容确定的工作标准。

A.劳动管理规范
B.管理工作标准
C.管理业务标准
D.劳动人事管理的规章制度

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
制度工日利用率和出勤工日利用率这两种工日利用率之间的关系是()。

A.制度工日利用率=出勤工日利用率x出勤率(按工日计)
B.制度工日利用率=出勤工日利用率+出勤率(按工日计)
C.制度工日利用率=出勤工日利用率-出勤率(按工日计)
D.二者之间无任何联系

单项选择题
在统计分析的种类中,()又可分为进度分析、定期分析和预计分析三种。

A.劳动计划完成情况分析
B.专题分析
C.综合分析
D.预测分析

相关试题
  • ()是运用关键事件方法,对作业情况进行数...
  • 个别工资分析的依据是工资台帐,标准生活费...
  • 企业工资方针主要分析()。
  • 进行企业工资体系分析的依据是企业的工资制...
  • 录用经费预算包括的经费有()。