问答题

案例分析题

王名是装配车间的一名青工,爱喝酒,讲哥们义气,喜欢打架,为此,受过劳动教养的处分。但也有优点,干活不惜力,为人豪爽。在最近的一次突击装配任务中,优质高效的完成了任务, 获得了车间一致好评。获得了优秀突击队员的光荣称号。厂部决定每人奖励 1000圆。别人的奖励都不成问题,王名的奖励可让车间领导犯了难。直接发钱吧,王名肯定会带几个哥们去饭馆吃一顿。喝醉酒,说不定又会惹事。车间领导经过反复商量,决定给王名买一套高档运动衣,因为他特别喜欢打球。前胸上印着一个大大的奖字,后背上印着生产能手。王名接到这件礼品,爱不释手。他说:“1000元钱,咱不稀罕。这件礼品说明领导看得起咱,咱决不能辜负领导的期望。 ”下班后,不管参加不参加体育活动,在厂里跑来跑去,大家都对他投以惊讶的眼光。慢慢的他的爱打架、爱喝酒的毛病也改掉了。

车间领导对王名采用的是什么激励方式?

【参考答案】

车间主任对王名实行的是需求层次理论或激励强化理论。
也可以认为对王名实行了激励强化理论。王名有较好表现,车间领......

(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)