人力资源战略与企业战略的关系（）。

培训评估要以（）为最终的标准。

A.实际工作绩效的提高
B.分数高
C.掌握技能
D.被培训人得到锻炼

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将心理测验划分为挑选性、描述性、预测性等形式的依据是（）。

A.测验对象
B.测验目的
C.材料特点
D.质量要求

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