在探查应聘者的深层次特质方面具有独特魅力，但实施难度较大，一般需要专业人士对结果进行解释的心理测验称之为（）。

个人简历的缺点有（）。

A.缺乏规范性
B.内容随意性较大
C.形式灵活
D.存在自我夸大的倾向
E.不利于求职者充分进行自我表达

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在人员选拔中常用的信度指标有()。

A.评分者信度
B.同测信度
C.内部一致性信度
D.复本信度
E.重测信度

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