分析培训需求包括两个方面：一是收集培训需求信息，二是整理和分析这些信息，以确定培训需求和目标。

培训内容是知识方面的，宜选择直接传授型培训方法。 点击查看答案&解析

培训只是培训部的事，与其他部门无关。 点击查看答案&解析