（）用来测量人的问题解决能力、清晰直觉和思维能力、发现和思维能力、发现和利用自己所需信息的能力以及有效适应社会生活的能力。

职业个性匹配理论主要建立在（）理论之上。 点击查看答案

个人在完成了与组织的相互接纳过程，取得了丰富的职业工作经验后，就进入职业生涯的（）。 点击查看答案