不属于劳动定额管理的内容的是（）。

行为导向型主观考评方法中，关于选择排列法说法正确的是（）。

A.又称交替排列法
B.利用人们容易发现极端、不容易发现中间的心理
C.不仅上级可以直接完成排序工作，可以将其扩展到自我考评、下级考评等方式中
D.如果员工数目过多，会费时费力，考评质量收到制约和影响

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工作岗位分析使人力资源管理的（）原则得以实现。

A.物有所值
B.人尽其才
C.岗得其位
D.能位匹配
E.以人为本

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