我国《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同，将对用人单位产生不利的后果。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，其产生的后果为（）

工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 点击查看答案&解析

劳动安全卫生立法最早产生于资本主义工业革命以后。 点击查看答案&解析