下列哪些情形是单位应当支付劳动者赔偿金，但是逾期未支付的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿（）。

根据集体合同的适用范围为标准，可以将集体合同划分为（）。

A.区域性集体合同
B.行业性集体合同
C.全国性集体合同
D.职业性集体合同

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确定和调整非全日制小时最低工资标准应当综合参考以下因素（）。

A.当地政府颁布的月最低工资标准
B.单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费
C.当地政府颁布的月平均工资标准
D.非全日制劳动者在工作稳定性劳动条件和劳动强度福利等方面与全日制就业人员之间的差异

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