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【多项选择题】 某国有企业因经营不善，导致不能清偿银行到期债务而决定申请破产重组...

【单项选择题】 小李从公司离职，就加班费数额与公司产生争议。双方要求仲裁。小李声...

【多项选择题】 有下列情况之一的，集体合同的双方协商代表经过协商一致，可以变更或...

【多项选择题】 下列关于服务期的说法正确的是（）。

【多项选择题】 下列哪些情形是单位应当支付劳动者赔偿金，但是逾期未支付的，由劳动...

【多项选择题】 根据集体合同的适用范围为标准，可以将集体合同划分为（）。

【多项选择题】 确定和调整非全日制小时最低工资标准应当综合参考以下因素（）。

【多项选择题】 对劳动合同进行监督检查关系到下列哪几点（）

【多项选择题】 集体合同的订立程序一般包括下述几个阶段（）。

【多项选择题】 以下对医疗期的表述错误的有（）。

【多项选择题】 依据《劳动合同法》，“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当...

【多项选择题】 劳动者提出并与用人单位协商一致所解除的劳动合同包含服务期并约定违...

【单项选择题】 下列各项中，不属于单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用的是（）

【单项选择题】 某单位一正处于孕期的女职工在其他单位兼职影响到本职工作，后经单位...

【单项选择题】 经济补偿金是指因（）的原因导致劳动合同解除或终止后，支付方有义务...

【单项选择题】 在订立集体合同过程中，当对集体合同的某项内容发生争议时，不能诉诸...

【单项选择题】 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的...

【单项选择题】 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合...

【单项选择题】 劳动合同中的民事责任主要是（）

【单项选择题】 相关行政部门在其职责范围进行行政执法活动时，涉及到对用人单位实施...

【单项选择题】 （）是劳动行政部门全方位地对用人单位实施劳动合同的情况进行监督管理。

【单项选择题】 关于劳动者是否可以兼职，下列说法正确的是（）。

【单项选择题】 （）是指因用人单位方面的原因导致劳动合同解除或终止后，用人单位依...

【单项选择题】 关于工会的职责下列说法正确的是（）。

【单项选择题】 集体合同是指（）代表单位全体劳动者的共同利益，作为一方与用人单位...

【多项选择题】 下列说法中，哪些属于平等原则所包含的内容（）。

【多项选择题】 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，下列哪些机构有权确认（）。

【多项选择题】 劳务派遣单位在出资形式上，可以是（）。

【多项选择题】 关于非全日制用工的小时最低工资标准应当执行《关于非全日制用工若干...

【多项选择题】 集体合同中奖惩主要包括（）

【多项选择题】 在订立集体合同时，要遵循合法性要求，具体体现在（）两个方面。

【多项选择题】 用人单位因为劳动者的何种情况不可以预告通知解除劳动合同（）。

【多项选择题】 与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的劳动者，没有下列哪些情形...

【单项选择题】 在集体合同中，用人单位一方的签约主体是（）。

【单项选择题】 我国的劳动合同监督检查体制，分为劳动合同的保障监察相关行政部门的...

【单项选择题】 用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生伤亡事故，造成严重后果的，对...

【单项选择题】 经济性裁员用人单位的裁减人员方案应向（）报告。

【单项选择题】 依据《劳动合同法》，下列说法中正确的是（）。

【单项选择题】 职业介绍指具有合法从业资格的职业介绍机构，依法为劳动者求职和用人...

【单项选择题】 劳务派遣协议的主体是（）。

【单项选择题】 在竞业限制期限内，用人单位应向劳动者（）支付经济补偿。

【单项选择题】 用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，（）可以依法要求用人单...

【多项选择题】 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况的职工，按照国务院或者国务院劳动...

【多项选择题】 下列关于劳动争议的解决方式的表述中，正确的是（）

【多项选择题】 用人单位有证据证明劳动争议的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲...

【多项选择题】 某用人单位与劳动者解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不...

【多项选择题】 下列关于劳动合同与集体合同异同点的表述，正确的有（）

【多项选择题】 劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册，仲裁员应当公道正派并符合下列条件（）

【多项选择题】 用人单位违反劳动法律法规，造成严后果的，应当承担刑事责任，主要包...

【多项选择题】 劳动合同区别于民事合同，下列各项属于劳动合同特征的是（）

【多项选择题】 高某在调离单位时因培训费用的赔偿问题与单位发生了争议，对于这种争...

【多项选择题】 劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分，下列属于劳动...

【单项选择题】 发生劳动争议必须经过下列哪项程序后才能向人民法院提起诉讼（）

【单项选择题】 根据劳动法的规定，最低工资标准由（）规定。

【单项选择题】 社会保险是国家通过立法建立起的一种社会保障制度，是国家社会政策的...

【多项选择题】 照顾特殊群体人员就业的原则是我国劳动就业的原则之一，劳动法中“特...

【多项选择题】 用人单位解除劳动合同时，工会享有的权利是（）

【多项选择题】 工资权是劳动者让渡劳动力支配权而取得的一项权利，工资权的完整内容...

【多项选择题】 探亲假是我国法定的休息休假种类之一，享受探亲假的条件包括（）

【多项选择题】 劳动争议诉讼案件的当事人与一般民事诉讼案件中原告和被告相比有其自...

【多项选择题】 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的...

【多项选择题】 劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系...

【多项选择题】 在我国现阶段，（）等具有集体合同签约人资格。

【多项选择题】 下列社会关系中，属于劳动法调整的对象的是（）

【多项选择题】 失业作为一个法律概念，不同于经济学概念，具有下述特征（）

【单项选择题】 我国实行最低工资保障制度，下列各项中属于最低工资的组成部分的是（）

【单项选择题】 试用期由劳动者与用人单位在订立劳动合同时，双方协商一致约定。但试...

【单项选择题】 关于劳动关系主体，以下说法不正确的是（）

【单项选择题】 依据《劳动法》的规定，下列各项表述正确的是（）

【多项选择题】 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列情形劳动合...

【多项选择题】 工作时间作为法律范畴，不仅包括实际工作的时间，也包括劳动者从事法...

【多项选择题】 根据有关规定，我国劳动争议调解委员会由以下各方代表组成，具体包括（）

【多项选择题】 劳动争议仲裁公开进行，但下列情形除外的是（）

【多项选择题】 我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。下列人员应与用...

【多项选择题】 我国宪法规定，国家保护公民的合法收入，除非以下法定情形，用人单位...

【多项选择题】 竞业限制是为保护用人单位的商业秘密应运而生的一种制度，是用人单位...

【多项选择题】 我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征，基本...

【多项选择题】 专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定，就集体协商...

【多项选择题】 劳务派遣一般在（）的工作岗位上实施。

【多项选择题】 为保障用人单位的用工自主权，《劳动合同法》赋予用人单位对劳动合同...

【多项选择题】 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，有劳动行政部门责令支...

【多项选择题】 依据法律规定，用人单位在一定条件下可以进行经济性裁员，用人单位需...

【多项选择题】 依据我国现行法律规定，对部分劳动争议仲裁案件实行“一裁终局”的制...

【单项选择题】 根据法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，...

【单项选择题】 目前国家组织劳动就业的基本形式是通过（）就业。

【单项选择题】 我国《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，用人单位未与劳动...

【判断题】 工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

【判断题】 劳动安全卫生立法最早产生于资本主义工业革命以后。

【判断题】 实行社会保险一体化原则有利于实现劳动者的自由流动和劳力资源的合理配置。

【判断题】 在工作岗位上突发疾病在48小时内抢救无效死亡，不视为工伤。

【判断题】 我国最低就业年龄为18周岁。

【单项选择题】 下列保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的是（）。

【单项选择题】 我国发布《企业职工养老保险基金规定》是（）。

【单项选择题】 使用童工是指招用不满（）的未成年人。

【单项选择题】 我国自（）实施《未成年工特殊保护规定》。

【单项选择题】 世界上最先颁布《工会法》的国家是（）。

【单项选择题】 仲裁庭主持调解达成协议的，调解书生效的时间是（）。

【单项选择题】 劳动争议的当事人之间因为履行劳动合同发生争议，举证责任坚持（）原则。

【单项选择题】 根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位向劳动争议仲裁委员...

【单项选择题】 劳动争议仲裁委员会的人员组成坚持（）原则。