多项选择题

以下属于冲突的根本根源的是（）

A.异化的合法化
B.客观的利益差异
C.工作本身的属性
D.雇佣关系的性质

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单项选择题
（）也称公断，其基本含义是由一个公正的第三者对当事人之间的争议做出评断。

A.调解
B.协商
C.仲裁
D.诉讼
单项选择题
员工与用人单位发生劳动争议，申请仲裁的时效期间为（）

A.半年
B.—年
C.两年
D.三年
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