判断题

人力资源经理和直线经理在绩效考核中扮演相同的角色。此种说法（）。

【参考答案】

错误
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判断题
绩效考核小流程的第一步是制定标准（）。
判断题
对难观察、难量化的指标进行考核，才能真正体现出绩效考核的价值。此种说法（）。
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