问答题
简答题 企业年金制度的设计程序?
【参考答案】
1、确定补充养老金的来源;
2、确定每个员工和企业的缴费比例;
3、确定养老金支付的额度;
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
点击查看答案
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
问答题
薪酬计划的制订?
点击查看答案
问答题
制定薪酬战略的流程?
点击查看答案
相关试题
薪酬水平调整的操作技术有()
不属于成就奖金的特征有()
岗位等级工资制度的优点有()
单一佣金计划包括()
属于特殊绩效薪酬的有()