绩效的多因性是指员工的绩效会受到组织内外部多方面因素的影响。

任务绩效与周边绩效的一个主要区别是它们关注于完成任务本身还是人际互动。 点击查看答案&解析

决策只需要考虑到自己部门，效率较低，不用灵活的适应市场的变化。 点击查看答案&解析